Mit Vergnügen habe ich im Zwei-Löwen-Club einen Vortrag zur Generation Z halten dürfen. Die Z’ler ist die Generation, die nun ins Berufsleben einsteigt. Spannende Zeiten für Unternehmen. Ein neuer Way of work ist erforderlich, um ihre Bedürfnisse und Erwartungen zu erfüllen. Durch meinen umfangreichen Erfahrungen mit dieser Zielgruppe konnte ich aufzeigen, dass die Generation Z definitiv anders tickt, viel Potenzial mitbringt und sicherlich der Wegbereiter für mehr Respekt und Wertschätzung, auch in der Arbeitswelt, sein kann.
Besonders gefreut hat mich die anschließende inspirierende Diskussion. Vielen Dank an alle, die dabei waren und insbesondere Kirsten Salfeld für die tolle Organisation, die wunderbare Vorstellung und die Blumen.
#GenerationZ #Zukunft #Unternehmenskultur #Key Note #Lebensentwurf
Berufstätige Mütter diskutieren mit Wirtschaftsjournalistin über den Kraftakt Kind und Familie.
Beim Cross Mentoring kommen Mentorin/Mentor und Mentee aus unterschiedlichen Unternehmen. Ein Jahr lang treffen sie sich regelmäßig zum Austausch über individuelle FRagen der Karriereplanung.
Wer führen will, der muss nicht nur den Willen dazu haben und entscheidungsfähig sein. Er muss vor allem seine Mitarbeiter einbinden, mitnehmen und begeistern können, sagt Gabriele Traude und nennt dies „kompetente kooperative Führung“.
Zum IHK-Forum Wirtschaftsfrauen begrüßte IHK-Hauptgeschäftsführerin Dr. Ilona Lange (2. v. re.) die Referentin Gabriele Traude (2. v. li.), hier mit Julia Wulf, Geschäftsführerin KettenWulf (li.), und Daniela Kooijman (traude kooijman coaching, re.)
Welche Spielregeln sie beherzigen sollten, wenn sie nach oben wollen, erklärt Businesscoach Gabriele Traude
Karriererezepte kann es nicht geben, denn Karrieren verlaufen individuell. Eines ist sicher: Neben guter Qualifikation, hoher Einsatzbereitschaft, guten Mentoren und auch Glück, darf der Mut vor Veränderungen nicht fehlen. Wer nichts riskiert, riskiert noch mehr … Gabriele Traude
*Abdruck mit freundlicher Genehmigung des Verlags
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